Régimen legal de los trabajadores domésticos en Colombia y la vulneración de sus derechos

Tesis de maestríaEste trabajo tiene como objetivo general, realizar un análisis normativo y cuantitativo del trabajo doméstico en Colombia en los últimos 10 años. Con esto, se busca evidenciar la evolución histórica por la que atravesó la regulación jurídica aplicable al trabajo doméstico; asimismo, se examinan a través de la Gran Encuesta Integrada de Hogares -GEIH- las condiciones laborales deficientes bajo las cuales se encuentran los trabajadores que ejercen esta ocupación. Finalmente, se plantean algunas recomendaciones de política pública enfocadas al mejoramiento de la situación laboral para esta población de trabajadores.INTRODUCCIÓN 1. REVISIÓN DE LA LITERATURA 2. METODOLOGÍA 3. RESULTADOS 4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES LISTA DE REFERENCIAS APENDICEMaestríaMagíster en Derechos Humano

Vulneración de los derechos laborales en las trabajadoras del hogar en el distrito de Miraflores - 2018

De manera tradicional, el trabajo doméstico ha sido la puerta de entrada al mercado de trabajo para mujeres que cuentan con poca educación, que no tienen calificaciones o experiencia laboral y que carecen de redes sociales, concentrándose así en las mujeres rurales migrantes o en situación de pobreza. Si bien, de acuerdo a cifras de la OIT, el peso de las jóvenes rurales ha disminuido en la región, el trabajo doméstico sigue siendo una ocupación con alta proporción de mujeres provenientes de familias pobres, indígenas y afrodescendientes. Y es que debe de revisarse y lograr una pronta adecuación al cumplimiento de la Ley N° 27986, Ley de Trabajadores del Hogar, y su reglamento, ambos del año 2003, constituyen un reconocimiento parcial de los derechos laborales de quienes se dedican a esta labor, hoy resultan insuficientes de los derechos laborales que les corresponden, sino porque carecen de mecanismos suficientes para garantizar su cumplimiento. Por ello, este estudio de investigación tiene como objetivo general: Determinar cómo se vulneran los derechos laborales en las trabajadoras del hogar en el distrito de Miraflores. Cuya metodología utilizada fue con enfoque cualitativa, de tipo básico de nivel descriptivo, la recolección de datos fue con guía de entrevista y fichas de análisis en una muestra de cinco abogados especialistas en el tema obteniendo como resultados: La vulneración de los derechos laborales en las trabajadoras del hogar, coincidiendo que dichos derechos siguen siendo vulnerados afectando psicológicamente la estabilidad personal de cada trabajadora del hogar Concluimos: La vulneración de los derechos laborales en las trabajadoras del hogar, cada día va incrementándose más ya que los empleadores incumplen las normas vigentes a las disposiciones legales de la ley 27986, y que no están al día en sus pagos de seguro social

Vulneración de los derechos laborales en el trabajo doméstico, distrito de Lima Metropolitana 2018

La presente tesis tuvo como objetivo Determinar de qué manera la vulneración de los derechos laborales afecta a los trabajadores del hogar, Distrito de Lima Metropolitana, 2018, mediante el análisis de otros trabajos de investigación, de libros, de revistas y de instrumentos de recolección de datos como la entrevista realizada a 10 expertos en derecho laboral y el análisis documental, con la finalidad de obtener información y resultados eficaces y eficientes. Utilizando un enfoque cualitativo, además siendo la presente investigación descriptiva no experimental y de tipo básica, el cual cuenta con la validación de tres expertos. En el presente trabajo de investigación se analizó la ley de los trabajadores del hogar, el convenio 189, así como legislación internacional. Por lo que se sabe el trabajo doméstico es el que mayor índice de vulneración genera por parte de los empleadores, donde generan actos de abuso, y explotación. De otro lado se proyecta los derechos laborales más vulnerables en el trabajo doméstico como lo son la remuneración mínima y las vacaciones, también hay que mencionar la jornada laboral sin embargo el presenta trabajo solo se enfocará en los dos primeros. Así como el aporte a nuestra sociedad, y al empleador por parte de los trabajadores del hogar. El régimen de los trabajadores es un régimen especial regulado por una normativa especial, pero aun así existen vacíos de los cuales no se pueden acudir a otras normas, es por ello que los resultados obtenido son ayudo a esclarecer las interrogantes, por lo cual se ha obtenido como resultado que la mayoría de los entrevistados consideran que los trabajadores del hogar se ven afectados en su vida profesional, personal como consecuencia de no cubrir sus necesidades básicas

Los trabajadores del hogar y los mecanismos para su protección, desde una visión legislativa y social en Chiclayo

En el Perú se ha regulado una ley especial para los trabajadores del hogar, la cual en su intento de protegerlos, les ha recortado derechos laborales importantes. Por lo tanto, si nuestro estado ampara la igualdad ante la ley y la no discriminación por cualquier motivo, y si se tiene en cuenta la situación de especial vulnerabilidad en la que se encuentra este colectivo de trabajadores, será necesario que nuestro ordenamiento jurídico modifique la Ley N° 27986 y se establezcan mayores garantías de protección sobre el cumplimiento de la normativa especial, que contribuya a cambiar la situación actual de los trabajadores del hogar y se logre proteger a este sector de manera justa mediante su legislación

La vulneración a la remuneración mínima vital de los trabajadores del hogar, establecido en el artículo 5 de la ley 27986

El presente trabajo, está enfocado a conocer, la vulneración del derecho a la remuneración que le corresponde a las trabajadoras del hogar como recompensa a los servicios que éstas prestan, pues la Ley 27896 en su artículo 5, regula que el monto que recibirá las trabajadoras del hogar, será aquel acordado libremente entre el empleador y trabajador; afectando al trabajador, ya que se encuentra en una posición de discriminación y desigualdad frente a otros regímenes laborales que regulan la actividad privada. Las personas humanas, en un Estado Constitucional de Derecho, está protegido bajo el amparo de la Constitución Política del Perú; por lo que, los derechos que están contemplados dentro de este marco constitucional, no puede estar, en mandato, por debajo de una ley producida por el legislador; dentro de este contexto, y de manera específica, el derecho a la remuneración tiene un contenido que se sostiene en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y de los tratados internacionales de los que el Perú es miembro. Por eso, dentro de dicho contexto, cuando el legislador emite normas para regular situaciones laborales, es evidente que, debe de tener en cuenta a lo que la constitución establece, tal como es el caso del derecho a una justa remuneración, no puede estar desplazado por una ley que genera una desigualdad ante la ley o situaciones de discriminación laboral. Por eso, de acuerdo a nuestra Constitución Política, en el artículo 24, segundo y tercer párrafo se establece que el pago de las remuneraciones y los beneficios sociales que a los trabajadores les corresponde tienen primacía sobre cualquiera otra obligación de parte del empleador. Asimismo, que las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores. En este sentido, el presente trabajo monográfico tiene como objetivo general determinar la Protección Constitucional de la Remuneración Mínima Vital de los Trabajadores del Hogar. 9 La presente monografía se encuentra estructurada en tres capítulos: el primero está referido netamente a los aspectos metodológicos, donde se desarrollará la descripción del tema, justificación, los objetivos y la metodología que se va a emplear a lo largo de la investigación, En el segundo capítulo se aborda el marco teórico, que comprende desde los conceptos generales hasta la RMV en el derecho comparado. Y, en el tercer capítulo se aborda la discusión del problema encontrado, donde se realiza la explicación hermenéutica del problema en cuestión. Finalmente, se llega a establecer las conclusiones finales y algunas recomendaciones puntuales, dando la posible solución del problema tratado y, por ende, contribuir para que los trabajadores del hogar tengan mejores condiciones laborales como un sector importante de la sociedad

Análisis del principio de igualdad y publicidad como rol del estado en la retificación del convenio 189 de la OIT - convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos

El presente estudio titulado “Análisis del Principio de Igualdad y Publicidad como rol del Estado en la ratificación del Convenio 189 de la OIT- Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos” busca demostrar la realidad que viven los trabajadores y trabajadoras del hogar dado que existe falta de consciencia, conocimiento de la norma y de su procedimiento para reclamar. Al analizar esta problemática se podrá observar el poco interés que posee el gobierno en reconocer esta labor como un aporte muy sustancial para el crecimiento de las familias, la comunidad y la economía, ya que no existen políticas públicas del gobierno que establezcan información apropiada y se difunda la información por parte de sus entidades competentes

Del tránsito a la post pandemia: Trabajadoras del hogar y trabajo decente, ¿aumento de la formalidad o incremento de su vulnerabilidad laboral?

El presente trabajo versa sobre la situación laboral de las trabajadoras del hogar, tomando como punto de partida la desprotección existente desde antes de la pandemia, nos acercará al marco normativo y políticas públicas enmarcadas en torno al Convenio N° 189 de la Organización Internacional de Trabajo, toda vez que, nuestro país recién en el 2018, realizó la ratificación pertinente. Aunado a ello, se realizó una descripción de trabajos e informes realizados a nivel internacional como nacional, a fin de observar la evolución de las mejoras en condiciones laborales, así como su remuneración mínima vital. Asimismo, nos da una mirada a la contratación laboral de este régimen especial, evidenciando el uso de las plataformas digitales, lo cual se acrecentó con la pandemia, en donde el distanciamiento social fue uno de los factores que impulsaron la desprotección de las trabajadoras de este sector.Trabajo académic

Crítica a los derechos reconocidos en el Código de Trabajo para los trabajadores agrícolas y domésticos. Reflexión desde el test de razonabilidad y la necesidad de reformas legales

RESUMEN: En la presente investigación hacemos uso del test de razonabilidad para analizar el evidente trato diferenciado que existe en la actual legislación laboral y leyes secundaria en perjuicio de los trabajadores agrícolas y domésticos, en razón de determinar los efectos que contrae el trato discriminatorio mencionado se ha determinado la vulneración de los derechos fundamentales de estos trabajadores agrícolas y domésticos frente a los demás trabajadores de otros sectores, por ejemplo en el tema de salarios, jornada laboral, seguridad social, entre otros derechos que se les ve vulnerados a estos trabajadores. En ese sentido ha sido comprobado, que de acuerdo a lo establecido por la Constitución de la Republica en la cual otorga iguales derechos a todos los trabajadores sin excepción, hemos determinado que en la legislación laboral y leyes secundarias existe un trato discriminatorio que carece de razonabilidad objetiva y justificación legitima de parte del legislador para dicho trato discriminatorio, por lo tanto es imperativo una reforma a las legislaciones pertinentes referentes a los trabajadores agrícolas y domésticos. ABSTRACT: In this research we make use of the Reasonableness Test to analyze the evident differential treatment that exists in current labor legislation and secondary laws that directly influence agricultural and domestic workers, in order to determine the effects of the aforementioned discriminatory treatment. The determined violations to the fundamental rights of these agricultural and domestic workers compared to other workers in other sectors include, for example, the matter of wages, working hours, and social security, among other violations to the rights of aforementioned workers. In this sense, it has been verified that according to the provisions of the Constitution of the Republic, which grants equal rights to all workers without exception, we have determined that in labor legislation and secondary laws there is discriminatory treatment that lacks objective reasonableness and legitimate justification on the part of the legislator for said discriminatory treatment, therefore a reform of the pertinent legislation referring to agricultural and domestic workers is imperative

Las dimensiones del trabajo doméstico como trabajo esclavo en el contexto de las sociedades iberoamericanas

En concreto, en este artículo vamos a enfocar las condiciones en que se desarrolla el trabajo doméstico en algunas de las sociedades contemporáneas de América Latina y de España y cómo priman situaciones de invisibilidad y vulnerabilidad entre las personas que realizan el trabajo doméstico, fundamentalmente aquel desempeñado por mujeres. A partir de un análisis de la asimetría, la jerarquía y la dominación que subyace en la relación entre quien emplea y la trabajadora doméstica, mostraremos que no solamente se establecen vínculos de tipo laboral normativo y jurídico-formal sino que a nivel cotidiano, bajo el prisma de la colonialidad del poder y su interseccionalidad, priman las dinámicas de dominación, marginación y discriminación, generándose situaciones de explotación análogas al trabajo esclavo por razones de clase, de raza y de género, entre otras. Se finaliza con una propuesta para conseguir transformar estas situaciones desde una visión más ampliada de derechos humanos y que enfrenta la dinámica decolonial que subyace en las relaciones sociales en general y las domésticas en particula